B) En los casos de enfermedad común no grave o accidente no laboral, el complemento se calculará del modo siguiente: Desde el primer día de la situación de incapacidad temporal hasta el tercer día inclusive se abonará un complemento hasta alcanzar el cincuenta por ciento.
N) A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
Excedencia por prestación de servicios en el sector público.
Bloque 117: #s2-4 Sección.Este personal no podrá ocupar puestos de trabajo clasificados para personal funcionario, excepto en los supuestos previstos en el apartado 6 del artículo anterior.Licencias para la realización de estudios sobre materias directamente relacionadas con la Administración pública.Ñ) Emitir informe, conjuntamente con la consejería competente en materia de presupuestos y con carácter previo a la extensión y adhesión a otros convenios colectivos vigentes, sobre retribuciones salariales y, en general, sobre cualquier autorización de mejoras retributivas individuales o colectivas.Interrumpe la prescripción la iniciación, con conocimiento de la persona interesada, del procedimiento de ejecución de la sanción.Estos principios tienen una particular importancia, regalo animales de granja barcelona toda vez que despliegan sus efectos en la totalidad del sector público valenciano.Realización de las gestiones necesarias para la resolución de problemas que afecten a personas usuarias y que no puedan ellos resolver personalmente.Como órgano de asesoramiento, corresponde a la Comisión de Personal ser oída y prestar su apoyo en las materias siguientes: a) Elaboración de los proyectos de disposiciones y actos de carácter general referentes al personal al servicio de la Administración general de la Comunidad Autónoma.Ejercicio de la potestad disciplinaria.En ningún caso se integrará el personal funcionarial procedente de otras administraciones públicas que obtenga un puesto de trabajo mediante el procedimiento de libre designación.IV, el título III está dedicado a la regulación del personal al servicio de las administraciones públicas.La prestación de servicios como personal eventual no constituirá mérito alguno para el acceso al empleo público ni para la promoción dentro de este.Funciones: Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquéllas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de la investigación agraria, así como planificar objetivos de investigación dentro de los programas prioritarios del ivia y la coordinación.El personal funcionario que sea titular con destino definitivo de un puesto de trabajo cuyo desempeño esté asignado indistintamente a dos o más cuerpos o escalas y acceda por promoción interna a otro cuerpo o escala, distinto al de pertenencia, podrá adquirir la condición.Situación de servicio en otras administraciones públicas.
Adquisición y pérdida de la condición de personal laboral fijo.
Bloque 272: #a208 Artículo 208.





El capítulo II, por su parte, contiene las normas que rigen el régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones.
Asimismo, se crean los cuerpos y agrupaciones profesionales funcionariales, así como sus correspondientes escalas, en los que se ordena el personal funcionario de carrera gestionado por la Consellería de Sanitat y sus organismos e instituciones dependientes que se contienen, respectivamente, en los anexos III.
Subgrupo A2: Diplomado en Biblioteconomía y Documentación.

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